在市政公司亳州北部新城項目部會議室里，一張張批改完的試卷發(fā)到了技術員的手里。原來這是項目部“雙考”之一的房建工程圖集、規(guī)范考試的評講現(xiàn)場。

作為市政公司首個大體量的房建工程，高層建筑施工對工程技術人員提出了全新的要求。為此，市政公司亳州北部新城城鎮(zhèn)化建設項目部開展以“房建工程圖集、規(guī)范考試”和“優(yōu)秀技術員考核評比”為主題的“雙考”活動，充分調動項目部技術員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，滿足日益嚴峻的施工生產需要。

該活動主要由專業(yè)考試和評比考核兩項內容組成。專業(yè)考試每月舉行一次，采取閉卷形式，考試內容為房建工程相關的圖集、規(guī)范。考試結束后，項目總工程師以最短的時間批閱試卷，并當場進行試卷講解。在講解過程中，技術人員有疑問的地方可以及時和總工程師進行溝通，強化考試效果。“優(yōu)秀技術員”評比考核根據(jù)實際工作內容分為工作能力，工作態(tài)度，工作行為三個板塊共21項內容進行考核。優(yōu)秀技術員考核結束后，辦公室人員當場就考核結果進行統(tǒng)計，并對每個技術員的扣分項整理匯總發(fā)給其本人，讓每個人都清楚自己不足之處，以便于在以后的工作中規(guī)避這些不足。

為確保“雙考”活動起到表彰先進，鞭策不足的效果，項目部堅持聯(lián)動運作模式。考試結束后，項目部將技術人員的考試成績作為月底優(yōu)秀技術人員評比考核依據(jù)，并對每次考試排名前兩名的給予獎勵，并在宣傳欄內張貼宣傳，營造爭當工作先進、樹立技能標兵的文化氛圍。此外，每次考試成績和考核結果也將作為工程技術人員年底考核及評先的重要依據(jù)。

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