10月18日，公司在總部二樓會(huì)議室舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。

公司黨委書記、執(zhí)行董事高學(xué)武與經(jīng)理層成員簽訂了《崗位聘任協(xié)議》，與公司總經(jīng)理、黨委副書記李明華簽訂了《2021年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》。李明華與經(jīng)理層成員簽訂了《2021年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》。簽約明確了公司經(jīng)理層成員聘任崗位、聘任期限、職責(zé)權(quán)限，并對(duì)經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)、薪酬兌現(xiàn)及福利保障、退出機(jī)制等進(jìn)行約定，建立起了“責(zé)任傳遞、考核落實(shí)、激勵(lì)銜接”的運(yùn)行機(jī)制。此次簽約是公司深入貫徹落實(shí)國資委、股份公司關(guān)于建立健全市場化經(jīng)營機(jī)制和中國鐵工投資集團(tuán)國企改革三年行動(dòng)方案、干部人事“三項(xiàng)制度”改革的一項(xiàng)重要舉措，將有效激發(fā)公司經(jīng)理層成員活力，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。